Doorgaan naar artikel
SMART doelen verwijzen naar een methodologie voor het formuleren van doelstellingen die specifiek (Specific), meetbaar (Measurable), haalbaar (Achievable), relevant (Relevant) en tijdgebonden (Time-bound) zijn. Door SMART doelen te stellen, krijgen organisaties en individuen een heldere en duidelijke richting voor hun inspanningen. Specifieke doelstellingen helpen bij het nauwkeurig definiëren van wat er moet worden bereikt, meetbare aspecten stellen vast hoe succes zal worden beoordeeld, haalbaarheid zorgt ervoor dat de doelen realistisch zijn, relevantie houdt verband met het grotere plaatje en tijdgebondenheid stelt een deadline vast voor het bereiken van de doelstelling. Het gebruik van SMART-doelen bevordert een gestructureerde aanpak, verbetert de focus en maakt het gemakkelijker om de voortgang te meten en succes te evalueren.
