Doorgaan naar artikel
Recruitment Marketing is een strategische aanpak die traditionele marketingprincipes toepast om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken, te betrekken en te behouden voor een organisatie. Het omvat het gebruik van diverse marketingtechnieken, zoals contentmarketing, sociale media, employer branding en gerichte communicatie, om de positie van een organisatie als aantrekkelijke werkgever te versterken. Door het creëren van boeiende content, het delen van bedrijfscultuur en carrièremogelijkheden, en het actief benaderen van potentiële kandidaten, streeft Recruitment Marketing ernaar om een pool van gekwalificeerde talenten op te bouwen en de wervingsinspanningen te optimaliseren. Het uiteindelijke doel is het aantrekken van de juiste kandidaten en het bevorderen van een positieve werkgeverservaring.
